Блог
Главная | Жилищные вопросы | Образец характеристики работника культуры

Что такое характеристика на работника? Примеры заполнения и готовые бланки


Удивительно, но факт! На практике все тексты служебных характеристик, независимо от цели, с которой они составляются, содержат несколько информационных блоков таблица на стр. Т не получил ни одного взыскания.

Полное название организации По месту требования Юридический адрес Характеристика на Израсцова Леопольда Трофмимовича Израсцов Леопольд Трофимович года рождения работает во дворце культуры города N Ленинградской области с 29 августа года. В году закончил институт культуры по специальности "Методист организатор культмассовых работ". Имеет двух сыновей и дочь. В его служебные обязянности входит: За время работы в доме культуры Израсцов Л.

К работе относится с полной ответственностью и отдачей. В своей работе Израсцов Л. В коллективе пользуется авторитетом и доверием. Мыслит не стандартно, по этому с ним всегда интересно общаться. За 23 года своей трудовой деятельности Израсцов Л.

Образец характеристики работника культуры Или что-то

Т не получил ни одного взыскания. Награжден дипломом комитета по культуре Ленинградской обл.

Библиотека документов.

В настоящее время Леопольд Трофимович претендует на звание" Заслуженный работник культуры". Директор дома культуры Подпись печать. Под его контролем так же осуществляется концертно-шевская работа за пределами города и организация досуга населения. За время работы в доме культуры Иванов Л. В своей работе Иванов Л. За 23 года своей трудовой деятельности Иванов Л.

В настоящее время Иван Трофимович претендует на звание" Заслуженный работник культуры". Можно ли предоставить характеристику на бывшего работника по запросу кадрового агентства? Кадровикам часто приходится составлять официальный документ с отзывом о деятельности определенного сотрудника — служебную характеристику. В зависимости от цели , с которой она составлена, ее можно использовать как внутри организации, так и за ее пределами таблица на стр. При этом нет какой-либо установленной формы такого документа, из-за чего он часто получается чисто формальным или, наоборот, чересчур субъективным.

Какие разновидности характеристик существуют? В каком порядке их составлять? Как при этом не нарушить Закон о защите персональных данных? Реквизиты характеристики Характеристика составляется в произвольной форме, желательно на бланке организации, а также допускаются печатный и рукописный варианты. При этом она должна соответствовать общим правилам оформления деловых документов требованиям ГОСТ Р 6. На практике все тексты служебных характеристик, независимо от цели, с которой они составляются, содержат несколько информационных блоков таблица на стр.

Средний размер характеристики обычно не превышает одного листа формата А4. Документ заверяется подписью руководителя или уполномоченного им работника с указанием фамилии и инициалов и печатью организации. Обязательно указывается дата выдачи характеристики. Она распечатывается в двух экземплярах: Как правило, характеристику на работника составляет его непосредственный руководитель. Кадровик обязан проверить правильность указанных в ней данных, в том числе законность и объективность оценочных сведений. Совет Составляя внешнюю характеристику на сотрудника , поинтересуйтесь у него самого, на каких моментах нужно сделать акцент 1.

Определите цель составления характеристики и разработайте ее план.

Удивительно, но факт! Оценка служебных особенностей работника, его умений ладить с коллегами и руководством в процессе работы, владеть юридической стороной вопроса.

Содержание характеристики зависит от ее вида внешняя или внутренняя , места требования, цели представления. Так, например, в характеристике на бывшего сотрудника обычно указывают, насколько он может быть успешен в той позиции, на которую претендует.

Хотите сделать статью лучше?

С этой целью описывают конкретные достижения работника на последнем месте работы , при условии, что он претендует на аналогичную должность либо близкую к ней по уровню ответственности. На практике о том, какие моменты следует выделить особо помимо общих реквизитов , сотрудник кадровой службы советуется с непосредственным руководителем сотрудника, с самим работником или его адвокатом если отзыв направляется в правоохранительные органы или суд.

Работник вправе ознакомиться с содержанием характеристики и дополнить ее заявлением, выражающим его собственную точку зрения ч. Данные об образовании, трудовой деятельности, награждениях, взысканиях работников содержатся в их личных карточках или личных делах если они ведутся , в материалах по результатам оценочных мероприятий например аттестации. От того, насколько данные, указанные в характеристике, соответствуют действительности, может зависеть возможность смягчения наказания, оправдания для обвиняемых граждан и даже судьба человека.

Так, например, положительная служебная характеристика может склонить чашу весов в пользу усыновителя , выступая в качестве дополнительного аргумента.

Образец характеристики работника культуры одна машина

Несмотря на то что по закону она и не является обязательным документом, необходимым для усыновления ребенка.

Читайте также

  • Что лучше долевая или совместная собственность ипотека 2017
  • Гражданство рф по программе переселения соотечественников 2017 тульская обл
  • Сведения о выгодоприобретателе для банка