Блог
Главная | Защита прав потребителя | Ходатайство о приеме на работу

Ходатайство работодателя о переоформлении патента - образец


Иногда приходится принимать решение о ликвидации.

Удивительно, но факт! Не допускаются использование разговорных слов и выражений, ошибки, включение сведений, не имеющих важного значения в данной ситуации. Это значит, что работник отлично зарекомендовал себя в период трудовой деятельности у прежнего работодателя и скорее всего будет полезен будущему.

В результате следует увольнение персонала. Составляя ходатайство, руководство может помочь с трудоустройством хорошо зарекомендовавшим себя специалистам.

Что еще важно учесть?

Что это за документ? Ходатайство о приеме на работу сотрудника — документ, способный повлиять на мнение должностного лица определенного учреждения или фирмы. Он может оказаться решающим в вопросе предоставления рабочего места, поэтому важно не только охарактеризовать служащего с положительной стороны, но и правильно все оформить.

Удивительно, но факт! Причина тому — немалое количество поддельных гарантийных писем, используемых для получения разрешения на временное проживание на территории Российской Федерации. Читайте в нашей статье.

Документ может понадобиться при реорганизации или ликвидации компании, когда работодатель вынужден прекратить трудовые отношения со служащими. Иногда руководство помогает подчиненным найти новую работу, или возникает необходимость оформить перевод в другую организацию. Именно для таких случаев предусмотрено ходатайство.

Ходатайство о приеме на работу немного

Российское законодательство не регламентирует запрета на использование подобных документов. Поэтому на практике они активно применяются.

прервало Ходатайство о приеме на работу мог

Юристы считают, что самая главная задача — грамотно все оформлять и аргументировать просьбу. Составление ходатайства В нормативно-правовых актах нет установленного образца, поэтому документ составляется в свободной форме. Рекомендуется придерживаться основных стандартов делопроизводства и учитывать особенности конкретной ситуации.

Ходатайство о приеме на работу уже

Условно ходатайство можно разделить на четыре части: Вводная — содержит наименование организации, ФИО и должность адресата, реквизиты. Описательная — обращение к работодателю, ясное описание сути проблемы, доводы в пользу кандидата на должность заслуги, личная и трудовая характеристика. Резолютивная — лаконичные выводы или просьба о трудоустройстве.

Обязательно ставится дата составления.

Удивительно, но факт! Работник твердо уверен, что должность, заработную плату и полагающиеся социальные гарантии ему непременно предоставят, работодатель же в выигрыше, потому что сотрудник будет качественно выполнять свои обязанности во время действия трудового договора. Не можем найти бланк-ходатайство от работодателя для предоставления в УФМС Ответ на вопрос дан по телефону.

При необходимости направляются ксерокопии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства. Как оформляется дубликат трудовой книжки? Читайте в нашей статье.

Составление ходатайства

Устанавливается ли испытательный срок при приеме на работу несовершеннолетних? Некоторые учреждения устанавливают собственные нормы при оформлении ходатайств. Их несоблюдение не является основанием для признания документа недействительным, но следование введенным правилам поможет сэкономить время и нервы. Поэтому рекомендуется заранее узнать о наличии таких шаблонов в интересующей компании.

Какие правила существуют при его составлении?

Придерживайтесь основных правил написания ходатайства: Для составления документа рекомендуется использовать фирменный бланк с указанием всех необходимых реквизитов. Подпись ставит начальник организации, в которой работает сотрудник. В случае приема иностранного гражданина необходимо приложить персональные сведения:

Читайте также

  • Лишение прав сколько пересдавать экзамен вопросов
  • Клгда возвращать налог за покупку каартиры
  • Новая редакция закона об образовании
  • Проверить на лишение прав по базе гибдд онлайн до суда