Блог
Главная | Уголовный юрист | Договор гпх с преподавателем

Договоры гражданско-правового характера, заключаемые с физическими лицами


Начисляются ли взносы на обязательное пенсионное страхование по договору подряда Вопрос Добрый день! Как правильно оформить договор оказания платных образовательных услуг внештатными преподавателями почасовиками, если они выполняют услуги многократно в течение года?

Можно ли оформить один договор на год? Какие копии документов должны храниться у заказчика услуг? С уважением главный бухгалтер Ответ Да, Вы можете оформить один гражданско-правовой договор на год. Такой вывод позволяют сделать нормы статьи Гражданского кодекса РФ.

Там сказано, что граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Договор заключается на условиях, согласованных сторонами. Важно указать, что в гражданско-правовом договоре не нужно указывать, что гражданин приглашен на определенную должность. Любые ссылки на штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, на конкретную профессию и специальность сотрудника могут быть основанием для признания такого договора трудовым см.

Кроме того, гражданско-правовой договор не может предусматривать обязанности человека подчиняться Правилам трудового распорядка или каким-либо другим локальным нормативным актам организации: Поэтому преподавателю необходимо установить график его работы и оплату по часам. После вычитки положенных часов по договору с преподавателем подпишите акт оказанных услуг, в котором будет указаны физические показатели, по которым производится оплата услуг.

Почасовая оплата труда для преподавателя вуза

Акт должен отвечать требованиям статьи 9 Закона ФЗ. В файле ответа представлена информация, позволяющая избежать ошибок при заключении гражданско-правового договора.

Удивительно, но факт! Принятый сотрудник не зачисляется в штат.

Вуз нанимает преподавателя На определенные работы нельзя брать совместителя Преподавателя можно принять как на условиях совместительства, так и на условиях совмещения должностей. При этом, как уже было сказано, конкурсный отбор при приеме совместителя проводить не нужно. Также без конкурса можно обойтись, если преподавателю предложена работа на условиях совмещения должностей. Принимая на работу совместителя, вузу необходимо учесть ряд особенностей.

Договор гпх с преподавателем кажется вам

Они определены постановлением Минтруда от 30 июня г. А для научно-педагогических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, — 16 часов работы в неделю. Определенные виды работ не считаются совместительством и не требуют заключения трудового договора. На них может быть оформлен гражданско-правовой договор на возмездное оказание услуг, авторский договор и т.

Например, литературная работа, перевод произведений могут оформляться авторским договором. Проведение различных экспертиз, чтение лекций, консультирование оформляются договором гражданско-правового характера на возмездное оказание услуг. Причем это возможно как со штатным работником, так и с не состоящим в штате. Преподаватель трудится по договору подряда Как избежать претензий от налоговиков Во избежание споров с налоговиками услуги, оказываемые штатными работниками по гражданским договорам, не должны дублировать их основные трудовые функции.

Об этом напоминают и финансисты см. В такой ситуации желательно придерживаться правил, позволяющих опровергнуть претензии налоговиков: Договоры с прочими физическими лицами Исходя из содержания статьи Налогового кодекса РФ, услуги, оказываемые образовательной организации физическими лицами по гражданско-правовым договорам за исключением заключенных с предпринимателями и штатными работниками , уменьшают облагаемую базу по единому налогу в качестве расходов на оплату труда.

Москве от 14 сентября г. Напомним, что для подтверждения факта включения рассматриваемых сумм в состав налоговых расходов требуется наличие первичных документов и договоров. Как заключить гражданско-правовой договор на выполнение работ оказание услуг с гражданином Организация может заключить с гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг. Когда заключают ГПД Как правило, гражданско-правовые договоры заключаются на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору.

собственного Договор гпх с преподавателем редких

Это, например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т. Такие договоры регулируются гражданским законодательством. Их нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию и подчиняться правилам трудового распорядка ст. В штатном расписании организации есть вакантная должность, которая подразумевает выполнение аналогичных функций Да, можно, если по факту такой договор не будет регулировать трудовые отношения.

Гражданский кодекс РФ устанавливает свободу договора. Об этом сказано в статье Гражданского кодекса РФ.

объясни Договор гпх с преподавателем дождями

Трудовой кодекс РФ регулирует только трудовые отношения ст. При заключении гражданско-правового договора трудовые отношения между сторонами не возникают. Принятый сотрудник не зачисляется в штат. Следовательно, даже если в организации есть вакантная должность, предусмотренная штатным расписанием, она может заключить с гражданином гражданско-правовой договор на выполнение работ оказание услуг. Такой вывод согласуется с позицией Конституционного суда РФ, которая отражена в определении от 19 мая г. Однако, если инспектором по труду или судом будет установлено, что за гражданско-правовым договором фактически скрываются трудовые отношения, такой договор будет признан трудовым , а работодатель привлечен к административной ответственности ч.

Читайте также

  • Служба по контракту юристом
  • Формирование процентной ставки по ипотеке
  • Незаконная деятельность адвокатов в уголовном судопроизводстве гармаев ю.п
  • Штраф за потерю гос номера
  • Срок годности табачных изделий
  • Коммерческая недвижимость вологда продажа