Блог
Главная | Семейное право | Как уволиться на больничном на испытательном сроке

Больничный на испытательном сроке


Оплата больничного листа входит в социальные гарантии испытуемым работникам.

Удивительно, но факт! Заявление об увольнении по собственному желанию должно быть подано, как минимум, за три дня до даты самого увольнения. В то же время, в Трудовом кодексе не сказано о минимальном испытательном сроке.

Больничный лист работника, который проходит испытательный срок, оплачивается в соответствии с Федеральным законом от Больничный лист оплачивается в зависимости от стажа работника. То же самое должен сделать бухгалтер, если заболел работник, проходящий испытательный срок.

Удивительно, но факт! Хотя, конечно, оно больше на руку нанимателю.

Трудовой стаж берётся из трудовой книжки испытуемого. Кроме стажа, для расчёта необходим средний дневной заработок больного. Он рассчитывается исходя из заработка сотрудника на этом месте работы и на старом. Если работник при приёме на работу представлял справку 2-НДФЛ со старого места работы, то бухгалтер возьмёт данные с этой справки.

Четко прописывайте условия прохождения испытательного срока

Если же такой справки нет, и работник не может её представить, то выплаты по больничному будут рассчитываться, исходя из заработка на новом месте работы. Больничный лист продлевает сотруднику его испытательный срок.

Удивительно, но факт! Такими, например, как удержания из зарплаты и упоминание этого основания в трудовой книжке. Эти три дня до увольнения фактически и будут означать отработку.

Работодатель не может уволить сотрудника, находящего на больничном, как не прошедшего испытательный срок. Сделать это можно будет только после выхода такого сотрудника на работу. Наличие испытательного срока и его продолжительность должны быть обязательно указаны в трудовом договоре. В противном случае, работник принят на работу без испытания.

Как уволиться на больничном на испытательном сроке внимательный глаз

Если сотрудник, проходящий испытательный срок, находится на больничном, решил уволиться, то сделать он это может после того, как закроет больничный лист. Выплаты по больничному будут соответствовать его стажу и среднедневному заработку.

Рекомендуемые статьи

Если работник на испытательном сроке уволился по собственному желанию, или его уволил работодатель, как не прошедшего испытательный срок, а работник сразу же взял больничный лист, то работодатель обязан его оплатить. Работник имеет право на оплачиваемый больничный лист в течение 30 календарных дней после увольнения.

запротестовал Как уволиться на больничном на испытательном сроке мог конца

Главное условие — он не должен быть трудоустроен. Такое правило распространяется на всех работников, вне зависимости от того, уволились ли они на испытательном сроке или нет.

Как уволиться на больничном на испытательном сроке ней было

Эта статья была вам полезна?

Читайте также

  • Дотации или субсидии
  • Облагаемое имущество в 2017 году
  • Как передать кладбище в аренду
  • Запрет выезд детей за границу