Блог
Главная | Автоюрист | Формула для расчета повременной заработной платы

Начисление заработной платы при повременной системе оплаты труда


Учет отработанного времени ведется в табеле. В зависимости от применяемого в повременной системе тарифа расчет заработной платы будет немного варьироваться. Пример 1 Предположим, что оклад сотрудника составляет руб. При этом средний дневной заработок сотрудника составляет руб.

Удивительно, но факт! Она может быть привязана к объему произведенной продукции, заработной плате рабочих основного производства или рассчитывать с помощью специальных коэффициентов. Система премирования работников основана на широкой самостоятельности предприятий в выборе форм материального поощрения исполнителей.

Заработная плата будет рассчитана: Пример 2 Предположим, дневная тарифная ставка сотрудника составляет руб. Количество рабочих дней в месяце составляет 21, из которых 5 дней сотрудник находился на больничном. Пример 3 Предположим, что часовая тарифная ставка сотрудника составляет руб. Рабочий день является восьмичасовым.

Удивительно, но факт! Существует несколько разновидностей этой системы: Обычно это последний день месяца, если он припадает на выходные — последний рабочий день месяца.

Тейлором, который занимался научными исследованиями организации труда и в году впервые использовал дифференцированный подход к оплате труда. Величина ставки критерийно зависит от индивидуальной производительности. Существует несколько видов сдельной системы оплаты труда. Мы рассмотрим традиционную форму сдельно-прогрессивной оплаты труда.

Что учитывается при подсчете?

Сдельно-прогрессивная форма оплаты труда предусматривает определенную норму выработки, до достижения которой оплата труда происходит по одной цене, после превышения нормы — по повышенной. Это позволяет дополнительно стимулировать работников. Сдельно-прогрессивная ежедневная заработная плата рассчитывается по следующей формуле: Если расчет происходит по каждому дню, то далее дни суммируются.

Если расчет происходит, исходя из выполненной месячной работы, то сначала путем деления месячной выработки на количество фактически отработанных дней находится средняя дневная выработка, из которой вычитается норма выработки. Пример 4 Предположим, работник сажает деревья. За каждой посаженное дерево он получает 20 руб. Дневная норма выработки составляет 50 деревьев.

Формула для расчета повременной заработной платы таком

Сверх нормы выработки работник получает 30 руб. За оставшиеся 16 рабочих дней работник посадил деревьев. Средняя дневная заработная плата работника — руб.

Расчет зарплаты при повременной системе оплаты труда

Для начала рассчитаем среднюю дневную выработку работника: Таким образом, норма выработки была превышена на 12,5 деревьев. Заработная плата с учетом больничного листа составит: Рассмотрим на примере наиболее распространенного стандартного вычета на ребенка детей. Вычет происходит из налоговой базы то есть из начисленной зарплаты до тех пор, пока нарастающая сумма заработной платы с начала года не превысит тыс. Расчет производится по следующей формуле: У работника есть трое несовершеннолетних детей.

Налооблагаемая база составит руб. В ом месяце заработная плата, суммированная нарастающим итогом с начала года, превысит тыс.

Формула для расчета повременной заработной платы Они повредили

Работник получит на руки: Другие удержания из заработной платы В соответствии с Трудовым кодексом помимо НДФЛ удержанию из заработной платы подлежат: Денежные средства, которые должны быть возвращены работником например, остаток командировочных. Переплаты, возникшие по тем или иным причинам. Выплаты по исполнительным листам алименты, штрафы, задолженности. Возмещение нанесенного материального ущерба предприятию. Это может быть тоже полезно.

Читайте также

  • Сергей грань мошенничество отзывы
  • Перерегистрация оао в ао пошаговая инструкция
  • Закон города москвы ветеран труда
  • Страхование с выплатой в момент смерти